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Director de Desarrollo

Título del puesto: Director de Desarrollo

Localización: San Francisco, CA

Horario: Tiempo Completo

Experiencia: 5 años

Información general

Buscamos un Director de Desarrollo con ganas de liderar y ampliar la recaudación de fondos para una organización sin ánimo de lucro sana y en crecimiento de 6,5 millones de dólares. En el Renaissance Entrepreneurship Center, ayudamos a las personas con rentas más bajas a poner en marcha y hacer crecer sus propias empresas, lo que se traduce en independencia económica para ellas y sus familias. Se trata de un puesto a tiempo completo, híbrido y a distancia, con base en nuestra oficina de San Francisco, bajo las órdenes del director general y con dos empleados a su cargo. El salario es de 100.000 a 125.000 dólares.

Cada año, Renaissance atiende a más de 2.500 personas que reflejan la diversidad del Área de la Bahía: El 90% son personas con bajos ingresos, el 81% son mujeres y el 75% son personas de color. Fundada en 1985, hemos crecido hasta contar con cinco Centros en el Área de la Bahía y programas externos que ayudan a nuestros participantes a poner en marcha sus propias microempresas y ser económicamente autosuficientes. Renaissance ofrece un entorno de trabajo diverso e integrador, con un liderazgo solidario y generosas prestaciones de asistencia sanitaria y tiempo libre remunerado. Más información sobre nosotros en www.rencenter.org.

El Director de Desarrollo trabaja en estrecha colaboración con el Director General para establecer objetivos de recaudación de fondos a corto y largo plazo y crea/ejecuta planes para alcanzar dichos objetivos. El Director de Desarrollo dirige los comités de recaudación de fondos de la Junta y de voluntarios, gestiona dos empleados de Desarrollo y los contratistas relacionados.

Director de Desarrollo

Resumen de responsabilidades clave

  • Diseña, implementa y gestiona todas las actividades de recaudación de fondos para mantener y aumentar una base de financiación sólida y diversificada alineada con los objetivos de Renaissance.
  • Redactar y/o gestionar subvenciones, propuestas e informes para financiadores privados, corporativos y gubernamentales estatales/locales.
    Identificar, priorizar y buscar nuevas oportunidades de financiación, empezando por subvenciones de organismos gubernamentales locales y estatales, pero también de empresas, fundaciones y posibles donantes de grandes donaciones.
  • Supervisar las donaciones individuales y la campaña anual. Identificar, cultivar y solicitar grandes donaciones en colaboración con el Director General.
  • Dirige la ejecución del evento anual de recaudación de fondos; desarrolla/implementa eventos de cultivo de donantes más pequeños a lo largo del año.
  • Garantizar una buena administración de las actividades de desarrollo, incluidos: el calendario de desarrollo, la base de datos Salesforce, el mantenimiento de registros, las renovaciones de subvenciones, los informes de subvenciones y las comunicaciones con los donantes.
  • Supervisar a dos empleados de desarrollo y a varios contratistas.
  • Proporcionar liderazgo a la junta y a los comités voluntarios de recaudación de fondos.
  • Trabaja con el personal de marketing para promocionar el Renacimiento externamente.
  • Gestiona, supervisa e informa sobre los objetivos y progresos relacionados con el presupuesto y las actividades/resultados de la recaudación de fondos.

Resumen de cualificaciones clave

  • Experiencia exitosa en la redacción de subvenciones para una amplia gama de financiadores, incluida la administración estatal/local.
  • Experiencia en la planificación y ejecución de campañas de donantes individuales, incluida la identificación y el cultivo de donantes de grandes donativos.
  • Se prefiere la experiencia en la planificación de eventos de éxito para diversos públicos y objetivos de desarrollo.
  • Excelentes dotes de redacción, preferiblemente con experiencia en la redacción de comunicaciones para una serie de canales, audiencias y propósitos.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral, con capacidad para cultivar la conexión en persona, por teléfono y por vídeo.
  • Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos y plazos simultáneamente, manteniendo la organización y la atención al detalle.
  • Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y tomar decisiones tanto estratégicas como tácticas con sensibilidad al impacto de las partes interesadas.
  • Dominio del software de gestión de donantes o equivalente. Se prefiere el dominio de Microsoft Office.
  • Capacidad para reunirse con donantes y visitar de forma rutinaria las sedes locales de los programas del Área de la Bahía.
  • Preferiblemente, experiencia dirigiendo equipos y/o gestionando personal y contratistas.
  • Preferiblemente licenciatura o equivalente.